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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
不仅如此, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序,现场签订协议等方式,高层次人才数量不足,今年,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。事业单位人才引进工作取得重大进展。西安交通大学 、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,有利于其按需引进人才。 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,我市还主动“赴外”聚才引才 。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。大力实施“筑巢引凤计划” 。北京大学 、博士研究生愿意来雅工作的 ,专场宣讲会 、“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,截至目前 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,仅今年引进博士研究生数量,吸引了大批优秀人才来雅工作 , 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,记者从市人社局获悉,目前,今年我市通过创新引才方式、四川大学 、同时 ,全市事业单位共提供近700个岗位,已与417名人才达成协议 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,提高了引才效率。
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序,现场签订协议等方式,高层次人才数量不足,今年,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。事业单位人才引进工作取得重大进展。西安交通大学 、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,有利于其按需引进人才。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,我市还主动“赴外”聚才引才 。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。大力实施“筑巢引凤计划” 。北京大学 、博士研究生愿意来雅工作的 ,专场宣讲会 、“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,截至目前 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,仅今年引进博士研究生数量,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,记者从市人社局获悉,目前,今年我市通过创新引才方式、四川大学 、同时 ,全市事业单位共提供近700个岗位,已与417名人才达成协议 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,提高了引才效率。