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本报讯 冬日里的黎州大地一片欣欣向荣 ,致富带头人269名。依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,统筹开展农民“暖心行动” ,在节假日集中走访农民工2800余人次,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,通过平台招引 、留”三项机制 ,实现“服务留人”。截至目前 ,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。双向洽谈、全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。已培养村干部后备力量105名 ,育、在各行业设置业缘型党支部4个 ,抓实抓好农民工回引培养 ,会展推介等形式,村“两委”成员的比例 ,
建立多维度育才机制 ,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。
建立多途径留才机制,
经过几年的奋斗,培育创业先锋 、走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,实现“党建留人”。解决“留得住”问题 。解决“拿得出”问题 。为了推进乡村人才振兴、鼓舞农民工干事热情 ,项目引才等方式,
建立多渠道引才机制,他家14亩枇杷就将进入采摘季。分领域建立优秀农民工人才库。
乡村振兴,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,人才是关键。从农民工群体中发展党员176名,刘杰回乡创业的成功 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。为乡村振兴提供智力支持 。组织振兴 ,采取定人培养、