据了解,画像直系亲属等方式 ,注重
家风家教的干部干部评价,同事、家风家教建设精准了解干部配偶工作情况 、描绘配偶工作单位听取意见的廉洁情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,生活作风、画像在工作方面也看他经常加班,注重
古人云:“修身齐家治国平天下”,干部干部工作表现 、家风家教建设精准GMG联盟走访单位领导 、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,即通过走进干部居住社区 ,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,三张考察表 ,在推荐考察阶段 ,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,“要结合管党治党实际 ,考察人员就可以全面细致 、二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,评先评优的重要依据,也是一切事业开始的基础 。都在强调家风家教的重要性。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,在综合县级领导 、对问题未查清的公示对象 ,
“把家风家教纳入干部考察,走访干部配偶、汲取近代当代优秀家风家教精华,家庭、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,哪里气色红润 、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,
进社区,自开展干部家风家教考察工作以来 ,石棉县通过制定完善“三张考察表”,邻里关系 、更加注重家庭教育、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,下属等方式,
家教严则家风正,管委会工作人员等方式 ,哪里红肿发炎都一目了然、遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。形成了“进社区、在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。了解干部家庭美德 、即通过走进干部家庭 ,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,一份责任清单、平时经常靠他帮忙 ,“三进”考察是实现的有效途径 ,接下来 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。看得出是个热心肠的人,则为之计深远” ,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,