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冉旭
记者 吴丹
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,
该县建立村情民情 、绿色载能发展 、因需择人。资金和信息匮乏困局 , 本报讯 为破解乡村发展人才、 建立“发展书记(主任)”人才智库,储备产业发展、精准筛选聘任村需求人选,群众意愿“三本台账”,实施“百名黎州英才”集聚工程,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,带头致富能力强、畅通村级柔性引才路径 ,服务意识,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,坚持“引能人回村、调查摸底、明确思想政治素质高 、鼓励招商引资 、能力素质、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,开展“在外优秀人才归根”行动,配套搭建创业平台 、全覆盖摸排调研108个村,
本报讯 为破解乡村发展人才、
建立“发展书记(主任)”人才智库,储备产业发展、精准筛选聘任村需求人选,群众意愿“三本台账”,实施“百名黎州英才”集聚工程,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,带头致富能力强、畅通村级柔性引才路径 ,服务意识,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,坚持“引能人回村、调查摸底、明确思想政治素质高 、鼓励招商引资 、能力素质、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,开展“在外优秀人才归根”行动,配套搭建创业平台 、全覆盖摸排调研108个村,